Administración
Tiempo completo • Pittsburgh
Beneficios:
- 401(k)
- Descuentos para empleados
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
RESUMEN GENERAL:
La gerencia tiene la responsabilidad general de administrar de manera efectiva todas las funciones operativas, de acondicionamiento físico y de membresía dentro del gimnasio para lograr el éxito financiero y brindar la mejor experiencia para los miembros y miembros del equipo. Recluta, contrata, entrena y desarrolla un equipo diverso y de alto rendimiento que cumple con los objetivos de UFC Gym y refleja sus valores.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES
1. Dotación de personal y desarrollo
- Reclutar, entrevistar y contratar gerentes de departamento, supervisores y miembros del equipo de primera línea, reflejando la diversidad y la(s) cultura(s) de la comunidad.
- Proporcione una responsabilidad constante para los informes directos y los informes de línea punteada a través de capacitación, entrenamiento, realización de sesiones de planificación y revisiones de desempeño.
- Proporciona capacitación y desarrollo continuos de los miembros del equipo para involucrar y retener a los miembros del equipo.
- Proporciona entrenamiento de desarrollo y orientación para oportunidades de crecimiento profesional a largo plazo a todos los subordinados directos.
- Lleva a cabo reuniones periódicas con los miembros del equipo con informes directos para revisar el desempeño y ofrecer dirección, motivación y orientación para lograr los objetivos individuales y de la empresa.
- Proporciona condiciones de trabajo positivas para los miembros del equipo y liderazgo, supervisión, apoyo y retroalimentación apropiados.
- Mantener un equipo totalmente comprometido y de alto rendimiento que se alinee con los valores y objetivos de la empresa.
2. Ejecución de ventas en métricas e impulsores clave, por lo tanto, resultados
- Un alto porcentaje del tiempo de gestión se dedicará a garantizar la ejecución de la membresía en el objetivo de clientes potenciales, citas y huéspedes para alcanzar los objetivos financieros establecidos por la empresa.
- La gestión de la responsabilidad y el rendimiento es un componente integral del liderazgo para ejecutar las métricas y los impulsores de ventas mensuales.
- La Producción Personal es un componente clave de la responsabilidad de la gerencia para garantizar que el departamento de membresía alcance sus objetivos mensuales en ventas de nuevos miembros y objetivos de Coaching Privado en el punto de venta. Hay un objetivo mínimo por gimnasio, pero la gerencia debe respaldar la diferencia entre el rendimiento del equipo de membresía y los objetivos mensuales.
3. Planificación
- Participar y proporcionar información específica del gimnasio en el desarrollo del plan financiero, de gastos y operativo del gimnasio.
- Desarrolle planes mensuales de membresía, acondicionamiento físico y operación para cumplir con los objetivos financieros y de retención
- Establezca prioridades y objetivos, incluidos los objetivos de ingresos y los objetivos laborales para el gimnasio. Identificar y planificar la ejecución de la mejora en el gimnasio.
- Proporcionar información e informar los resultados mensuales
4. Experiencia / Experiencia de los miembros del equipo (Gerencia general)
- Establezca una cultura de gimnasio divertida, segura, saludable y centrada en la comunidad que brinde una alta satisfacción a los miembros y logre la máxima rentabilidad con el apoyo de los jefes de departamento.
- Sea un modelo a seguir para el comportamiento de servicio a los miembros caminando por el gimnasio y recopilando comentarios de los miembros para identificar oportunidades de capacitación y desarrollo para los miembros del equipo.
- Resolver las preocupaciones elevadas de los miembros del gimnasio; Realice entrenamiento en el lugar para evitar que vuelvan a ocurrir.
- Supervise la apariencia del gimnasio y asegúrese de que los problemas se resuelvan de manera oportuna.
- Realizar revisiones periódicas, ediciones y aprobación de horas extras en el sistema de tiempo y mano de obra de la empresa con la ayuda de los jefes de departamento.
- Garantizar que las políticas, procedimientos, programas y promociones de la empresa se ejecuten de manera eficiente.
- Garantiza la seguridad de los empleados, miembros y propiedad del gimnasio.
CALIFICACIONES REQUERIDAS
1. Conocimientos, habilidades y destrezas
- Experiencia en la gestión de informes, presupuestos, ingresos, nóminas y / o habilidades matemáticas analíticas / ratios demostradas conocimiento de la industria del fitness.
- Fuertes habilidades organizativas y orientación al servicio al cliente con resultados probados.
- Experiencia con habilidades informáticas básicas como Microsoft Word, Microsoft Excel, Google Documents y PowerPoint.
- Liderazgo fuerte y probado, comunicación, gestión del tiempo y habilidades y habilidades analíticas.
2. Certificaciones mínimas/nivel educativo
- Se requiere diploma de escuela secundaria o GED, se prefiere una licenciatura.
3. Experiencia mínima
- 2-3 años de experiencia en gestión progresiva supervisando de 3 a 10 empleados.
- 3-5 años de experiencia en ventas o relacionada.
Compensación: $40,000.00 - $65,000.00 por año
Entrena diferente, vive diferente, trabaja diferente. En UFC GYM inspiramos a otros a alcanzar su potencial dentro y fuera del gimnasio. Nos apasiona maximizar el potencial, en nuestros miembros, en nuestros compañeros de equipo y en nosotros mismos. Piensa en grande, no te conformes y cambies vidas, incluida la tuya. Si crees en la excelencia, valoras un estilo de vida de alto rendimiento y te apasiona enriquecer vidas a través de la salud y el estado físico, entonces perteneces aquí.
UFC GYM es un original. El original. Estamos orgullosos de ser el líder mundial en fitness y acondicionamiento inspirados en las artes marciales mixtas. Forjados a partir de la asociación de dos potencias, Ultimate Fighting Championship y New Evolution Ventures (NEV), empoderamos a todos para que accedan a los beneficios y programas de entrenamiento de los atletas de élite de UFC.
UFC GYM es más que una marca. Somos una comunidad de personas comprometidas con el fitness que creen en el poder de un enfoque de equipo. Su éxito es nuestro éxito. ¡Únete a nuestra familia y descúbrelo!
Si tiene una discapacidad según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades o una ley similar y desea analizar las posibles adaptaciones relacionadas con la solicitud de empleo en nuestra empresa, comuníquese con nosotros al (714) 668-0911 o contact@ufcgym.com.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a UFC Gym.
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